Rząd przyjął założenia do budżetu na 2017 r. – poinformowała premier Beata Szydło. Wśród podjętych we wtorek decyzji Rady Ministrów znalazły się również ustawa o podatku handlowym oraz propozycja wskaźnika waloryzacji rent i emerytur.
W konferencji prasowej premier towarzyszyła Elżbieta Rafalska, minister rodziny pracy i polityki społecznej oraz Paweł Szałamacha minister finansów.
Godne życie Polaków
Został przygotowany i przestawiony przez wicepremiera Mateusza Morawieckiego, we współpracy z ministrem Jerzym Kwiecińskim, pakiet propozycji, które będą wspierały polskich przedsiębiorców. Teraz musimy też pamiętać i upominać się o pracowników – powiedziała premier Beata Szydło.
Następnie szefowa rządu stwierdziła, że rząd decydując się na propozycję 2 tys. zł minimalnego wynagrodzenia, kierował się odpowiedzialnością za budżet państwa i sytuację finansów publicznych. Szefowa rządu dodała, że podjęta przez cały rząd decyzja jest wyrazem poczucia odpowiedzialności za polskich obywateli i sprawiedliwość społeczną. Uzasadniając uchwałę Rady Ministrów premier powiedziała, że w Polsce postępuje rozwarstwienie społeczne – są grupy bardzo dobrze zarabiające, ale jest także duża liczby tych pracowników, którzy mają niskie wynagrodzenia i za otrzymywane wynagrodzenia nie są w stanie utrzymać rodziny. Dlatego rząd podjął decyzję o propozycji podniesieniu kwoty minimalnej wynagrodzenia, z obecnie obowiązującej kwoty 1 850 zł do 2 tys. zł.
Ponadto, rząd zaproponował pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2017 r. na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2016 r. Teraz największym wyzwaniem stojącym przed rządem jest to, aby najniższe emerytury i renty zostały podwyższone – powiedziała Beata Szydło. Szefowa rządu zapowiedziała systemowe rozwiązania w tym zakresie.
Przyjęte założenia do budżetu na 2017 r.
Najważniejszym tematem dzisiejszego posiedzenia było przyjęcie założeń budżetowych i tych wszystkich wskaźników, które będą w przyszłorocznym budżecie decydowały o tym, jaka będzie waloryzacja rent i emerytur, jakie będzie najniższe wynagrodzenie, jakie będą wskaźniki budżetowe – mówiła premier.
Minister finansów Paweł Szałamacha poinformował, że według założeń budżetu wzrost gospodarczy w przyszłym roku ma wynieść 3,9 % a inflacja - 1,3 % na koniec 2017 bezrobocie rejestrowane ma osiągnąć poziom 8,1 %.
Podjęte we wtorek decyzje rządu zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do uzgodnień na jej forum ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców.
Podatek handlowy
Udało się przygotować rozwiązanie, po dyskusjach, które w opinii przedsiębiorców, pracodawców, strony społecznej, i które w mojej ocenie – wypełnia wszystkie oczekiwania zainteresowanych stron. Jest dobrym rozwiązaniem. Przede wszystkim prowadzi do zagwarantowania równych praw i równych szans dla polskich małych firm handlowych z tymi dużymi potentatami handlowymi – mówiła premier Szydło. Dodała, że praca nad projektem tej ustawy jest przykładem prowadzenia dialogu. Projekt autorstwa Ministerstwa Finansów zakłada wprowadzenie dwóch stawek tego podatku – 0,8 % od przychodu między 17 mln zł a 170 mln zł miesięcznie i 1,4 % – od przychodu powyżej 170 mln zł miesięcznie. Przedmiotem opodatkowania będzie przychód ze sprzedaży detalicznej, czyli sprzedaży dokonywanej na rzecz konsumentów (osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych).
Fot. Piotr Tracz / KPRM
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
2025-04-01 07:14:09
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.
2025-04-01 07:14:09
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.